我们绝大部分人都是要在工作中度过大半人生的，而在工作中遇到领导不公平对待的事情时有发生，那么，在遇到领导不公平对待时，我们该怎么做呢？
 
以下是我圣忠居士博客的一点愚见：
 
1、暗中了解被不公平对待的原因
 
当我们发现自己被领导不公平对待后，一定要保持镇静，不要冲动，暗中寻找被不公平对待的原因。比如，你和其他同事是同级别，甚至是同工种员工，但你总感觉领导对你不比其他同事。在这样的情况下，你就要暗中寻找原因。
 
比如，有可能是你的其他同事都对领导谄媚巴结，和领导走得很近，经常请领导吃饭等等。而你不懂得巴结领导，自然不被公平对待了。

2、反省自己的工作是否做好
 
不管你找到什么原因，首先好好反省一下自己的工作是不是没有做好。如果是自己的工作没有做好，做得不够好，那就努力将工作做好。如果不是因为自己的工作没做好，那么，也不要懈怠，继续保持。

3、了解领导的性格及为人
 
遇到问题，尤其是对领导不满意，尽量不要直接对领导说，而应该暗地里了解领导的性格脾气及为人。如果领导为人比较正直，那么，有意见你可以跟他说。但如果领导本来就是个伪君子或者小人，那么，你应该选择离开或者忍一忍就过了。
 
当然，如果你有比较强的能力，对公司贡献也很大，那么你大可越级反映情况，但需要注意的是，我在其他文中也说过这个事，“民告官”，要么不告，要么一次将他弄下台，教他永远不能踩到自己头上。切不可因为一点鸡毛蒜皮的事就跟上司叫板，这是最愚蠢的行为。
 
4、少去操心其他事情
 
如果你不是十分优秀的员工，对公司的贡献也不是很大，你的工作完全能被其他人替代。在这样的情况下，那么你最好的做法就是，拿多少钱做多少事，对领导的不公平待遇能忍则忍，不能忍就选择离开。
 
我们说，在我国，最多的就是人，任何一个打工人都不是必不可少的，而现实中大部分人其实才能平庸，很容易被其他人替代，你不干，自有人干。因此，如果你不能做到别人难以替代，那么最好还是安分守己，对很多事情睁一只眼闭一只眼，没必要去在意领导及其他人的眼光。
 
总之，在如今的中国，最不缺的就是人才，除非你只是想找个事情做做，而不是为了挣钱，那么，你大可随自己高兴找工作。如果你是为了挣钱，养家糊口，就应该学会忍受，没有损害到自己的利益，那就当作没看见。